직장에서 경력증명서 발급을 요청했는데 소속 부서장이 거부하는 경우가 있습니다. 법적으로 근로자의 경력 증명을 거부할 수 없지만, 실제로는 여러 사유로 증명서 발급이 지연되거나 거부되는 일이 발생하곤 합니다.

경력증명서 발급 거부는 근로자의 기본적인 권리를 침해할 수 있는 중요한 문제입니다. 이 경우 어떻게 해야 할까요? 법적으로 근로자에게 경력증명서 발급은 의무사항이므로, 거부당하지 않도록 적극적으로 요구해야 합니다.

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우선 거부 사유를 명확히 확인하고, 법적 근거에 따라 재차 발급을 요청해야 합니다. 소속 부서장과의 면담을 통해 문제를 해결하는 것도 도움이 될 수 있습니다. 이 외에도 노동청이나 법률 상담을 통해 효과적인 대처 방법을 모색해볼 수 있습니다.

경력증명서는 근로자의 중요한 권리이자 증빙 서류이므로, 발급이 거부되지 않도록 주의해야 합니다. 거부당하더라도 법적 절차를 통해 반드시 발급받을 수 있도록 노력해야 할 것입니다.

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